- Durée
- 1 350 heures · 13 mois
- Diplôme
- DEP
- Unités
- 90
- Code
- LCA.C8
- Offert à
- 113 endroits
Ce que tu vas apprendre
Développer les compétences nécessaires pour l'application de méthodes essentielles à la pratique du métier telles que : rechercher et échanger de l'information, produire des tableaux et des graphiques, effectuer la mise en page de la correspondance liée à la comptabilité, utiliser l'information relative à la législation des affaires, organiser et traiter les données liées aux ressources d'une entreprise, assurer l'efficience de son travail. Développer les compétences nécessaires pour communiquer, verbalement ou par écrit, en milieu de travail telles que : rédiger en français et en anglais de la correspondance liée à la comptabilité, interagir dans des situations professionnelles variées, communiquer en anglais dans un contexte de comptabilité. Développer les compétences nécessaires pour l'exécution des tâches de comptabilité telles que : calculer, préparer et traiter des pièces justificatives de différents types d'entreprises, gérer l'encaisse, produire les paies, effectuer les tâches courantes liées aux transactions, effectuer des calculs liés à la détermination du coût d'un bien et d'un service, effectuer des tâches de fin de période et de fin d'année, produire la déclaration de revenus d'un particulier, implanter un système comptable.
Le métier, en bref
Commis à la comptabilité Les commis à la comptabilité – plus souvent appelés les commis-comptables – sont responsables de la tenue des livres et des registres comptables de leur employeur. Ils calculent et préparent des documents comme des factures, des fiches de paye et des relevés d’inventaire. Ils gèrent l’encaisse (dépôt, transfert de fonds, petite caisse) ainsi que les comptes fournisseurs et les comptes clients. Dans le cadre de leurs fonctions, ils peuvent être amenés à produire des déclarations de revenus, à consigner des transactions dans un registre informatique et à effectuer d’autres tâches de bureaux connexes comme du traitement de texte ou du classement. C’est un métier utile qui demande une bonne capacité de concentration et des aptitudes en calcul. Un emploi dans un bureau à titre de commis-comptable requiert de l’honnêteté, de la discrétion et de la minutie. Formation(s) connexe(s) Secrétariat Techniques de comptabilité et de gestion Salaire moyen Commis à la comptabilité — 23,79 $ Appellation(s) d'emploi Adjoint/adjointe aux ressources humaines Agent administratif/agente administrative Agent/agente de service à la clientèle – institution financière Caissier/caissière – services financiers Commis à l'inventaire Commis à la comptabilité Commis à la facturation Commis à la paye Commis à la saisie de données Commis de bureau Commis-secrétaire Secrétaire (sauf domaines juridique et médical) Teneur/teneuse de livres
Ce que ça te prend pour entrer
Pour être admis à ce programme, il suffit de satisfaire à l’une des conditions suivantes : La personne est titulaire du diplôme d’études secondaires ou de son équivalent reconnu (ex. : attestation d’équivalence de niveau de scolarité) ou d’un diplôme d’études supérieures, comme le diplôme d’études collégiales ou le baccalauréat. OU La personne est âgée d’au moins 16 ans au 30 septembre de l’année scolaire au cours de laquelle elle commence sa formation et a obtenu les unités de 4e secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministre ou a réalisé des apprentissages reconnus comme étant équivalents. OU La personne est âgée d’au moins 18 ans au moment d’entreprendre sa formation et possède les préalables fonctionnels, soit la réussite du test de développement général ainsi que les préalables spécifiques (voir le tableau ci-après), ou a réalisé des apprentissages reconnus comme étant équivalents. OU La personne a obtenu les unités de 3e secondaire en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministre et poursuivra sa formation générale en concomitance avec sa formation professionnelle pour obtenir les unités de 4e secondaire qui lui manquent en langue d’enseignement, en langue seconde et en mathématique dans des programmes d’études établis par le ministre. Préalables fonctionnels Une personne qui a atteint l’âge de 18 ans peut être admise à un programme d’études menant à un Diplôme d’études professionnelles (DEP) sur la base des préalables fonctionnels. Ces préalables fonctionnels, prescrits pour une personne qui a atteint l’âge de 18 ans à la date de début de fréquentation déclarée dans le programme d’études professionnelle sont : la réussite du test de développement général (TDG) et l’obtention et la réussite des épreuves relatives aux préalables spécifiques en langue d’enseignement et en mathématique, s’il y a lieu. Ce tableau indique les nouveaux codes de cours de la formation de base commune (FBC) et de la formation de base diversifiée (FBD) exigés pour les préalables spécifiques en langue d’enseignement et en mathématique pour le programme d’études visé. Dans le contexte où les nouveaux codes de cours de la FBC et de la FBD sont en implantation progressive, on indique entre parenthèses les anciens codes de cours toujours valides. Le code de cours équivalent en formation générale des jeunes est également indiqué dans ce tableau. Lorsqu’un DEP n’exige pas de préalables spécifiques en langue d’enseignement ou en mathématique, un (-) figure dans les cellules visées. Il est à noter que les préalables fonctionnels ne s’appliquent pas pour les programmes d’attestation de spécialisation professionnelle (ASP). Préalables spécifiques Langue d'enseignement Langue seconde Mathématique Adultes Jeunes Adultes Jeunes Adultes Jeunes - - - - - -
📍 Où suivre cette formation
113 endroits · 17 régions — touche un établissement pour ses coordonnées.
Abitibi-Témiscamingue 1
Centre Polymétier
Bas-Saint-Laurent 8
CFPRO Matanie ·Vallée & Foresterie / AMQUI
Cégep de La Pocatière
CFPRO Matanie · Vallée & Foresterie / MATANE
C.F.P. Mont-Joli-Mitis
Centre de formation Rimouski-Neigette
C.F.P. Pavillon-de-l'Avenir
C.F.P. du Fleuve-et-des-Lacs
C.F.P. du Fleuve-et-des-Lacs (Trois-Pistoles)
Capitale-Nationale 6
Centre de formation de Portneuf - Donnacona
C.F.P. de Charlevoix (Pavillon Les Cimes)
C.F.P. de Neufchâtel
C.F.P. de Québec
C.F.P. Marie-Rollet
Service de reconnaissance des acquis et des compétences
Centre-du-Québec 3
C.F.P. Paul-Rousseau
Centre de formation professionnelle de la Riveraine
C.F.P. Vision 20 20
Chaudière-Appalaches 10
C.F.P. Gabriel-Rousseau - Lévis (Secteur Saint-Romuald)
Cégep de Lévis
Service aux entreprises et de la formation continue
C.F.P. de l'Envolée
Cégep de La Pocatière - Centre d'études collégiales de Montmagny · Centre d'études collégiales de Montmagny
C.F.P. Pozer
C.F.P. Pozer – Reconnaissance des acquis
Cégep Beauce-Appalaches – Campus de Saint-Georges
Centre de formation des Bâtisseurs – Reconnaissance des acquis
C.F.P. Le Tremplin
Côte-Nord 3
CFP de l’Estuaire – Baie-Comeau
CFP de l’Estuaire - Forestville
Centre de formation professionnelle de Sept-Îles
Estrie 16
CRIFA - Pavillon central
Campus de Brome-Missisquoi (Cowansville)
CRIFA - Pavillon Haut-Saint-François
Cégep de Granby
CRIF - Centre régional intégré de formation (Granby)
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)-CSSVDC
C.F.P. le Granit
C.F.P. Le Granit - Reconnaissance des acquis (RAC)
CFP EXPÉ – secteur de Memphrémagog
C.F.P. 24-Juin
C.F.P. 24-Juin - Formation à distance (FAD)
C.F.P. 24-Juin -Reconnaissance des acquis (RAC)
Collège Supérieur de Sherbrooke
CFP EXPÉ - FAD
CFP EXPÉ – secteur des Sources
CFP EXPÉ – secteur du Val-St-François
Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine 3
Centre de formation professionnelle Chandler/Paspébiac
C.F. de La Côte-de-Gaspé
C.F. de La Haute-Gaspésie (Sainte-Anne-des-Monts)
Lanaudière 7
Cégep de Lanaudière à Joliette
Centre de formation de l'Argile
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) - SAE des Affluents
C.F.P. des Riverains
Service de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
Centre de formation de Montcalm
C.F.P. des Moulins
Laurentides 9
C.F.P. l'Émergence
Centre Performance Plus
C.F.P. Mont-Laurier
Cégep de Saint-Jérôme
Centre d'études professionnelles
Centre d'études professionnelles - Reconnaissance des acquis (RAC)
C.F.P. des Sommets
Service de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)
Centre de formation des Nouvelles-Technologies
Laval 3
Collège Montmorency
École des métiers spécialisés de Laval (Compétences-2000)
École hôtelière et d'administration de Laval
Mauricie 2
Carrefour Formation Mauricie
C.F.P. Bel-Avenir
Montérégie 16
École de formation professionnelle de Châteauguay
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) - CSS des Grandes-Seigneuries
C.F.P. Pierre-Dupuy
Reconnaissance des acquis et des compétences – CSSMV
Cestar College, Campus Longueuil, formation à distance
Cestar College, Campus Longueuil
École professionnelle de Saint-Hyacinthe
EPSH – Reconnaissance des acquis
Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu
École professionnelle des métiers, édifice Normandie
Service aux entreprises et formation continue
C.F.P. des Patriotes
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) - CFP des Patriotes
CFP du Suroît – Édifice de la Pointe-du-Lac
Centre Bernard-Gariépy
C.F.P. Paul-Gérin-Lajoie
Montréal 13
C.F.P. Daniel-Johnson
Cégep de Bois-de-Boulogne · Collège de Bois-de-Boulogne
Cégep de Rosemont
Centre Daniel-Johnson (annexe Montréal-Nord)
Collège Herzing
Collège supérieur de Montréal (C.S.M.) inc.
École de Management INSA
EMICA
Reconnaissance des acquis et des compétences-CSSDM
C.F.P. Calixa-Lavallée
C.F.P. Léonard-De Vinci, Édifice Côte-Vertu
Centre de formation professionnelle des Carrefours
Reconnaissance des acquis et des compétences - CSSMB
Nord-du-Québec 1
C.F.P. Kajusivik
Outaouais 5
C.F.P. Compétences Outaouais - Édifice Broadway
CFP des Portages-de-l'Outaouais (Vision-Avenir)
CFP innovation Outaouais (Pavillon Gatineau)
C.F.P. de la Vallée-de-la-Gatineau
C.F.P. Pontiac
Saguenay - Lac-Saint-Jean 7
C.F.P. Alma (Pavillon Bégin)
Cégep de Chicoutimi
CFP du Grand-Fjord – Pavillon Oasis
C.F.P. Jonquière (Édifice St-Germain)
CFP du Grand-Fjord – Pavillon CFOR@distance
CFOR-Partenaires
C.F.P. du Pays-des-Bleuets
Le programme en détail24 modules
- Se situer au regard du métier et de la démarche de formation
- 30 h
- Rechercher et échanger de l’information
- 60 h
- Produire des tableaux et des graphiques
- 60 h
- Calculer et préparer des pièces justificatives
- 30 h
- Effectuer la mise en page de la correspondance liée à la comptabilité
- 60 h
- Rédiger en français de la correspondance liée à la comptabilité
- 90 h
- Traiter les pièces justificatives de différents types d’entreprises
- 60 h
- Gérer l’encaisse
- 45 h
- Utiliser l’information relative à la législation des affaires
- 45 h
- Interagir dans des situations professionnelles variées
- 30 h
- Communiquer en anglais dans un contexte de comptabilité
- 75 h
- Produire les paies
- 30 h
- Rédiger et disposer de la correspondance anglaise liée à la comptabilité
- 60 h
- Organiser et traiter les données liées aux ressources d’une entreprise
- 60 h
- Effectuer des tâches courantes liées aux transactions avec des créditeurs et des débiteurs
- 60 h
- Assurer l’efficience de son travail
- 75 h
- Effectuer des calculs liés à la détermination du coût d’un bien et d’un service
- 75 h
- Effectuer des tâches de fin de période
- 75 h
- Effectuer des tâches de fin d’année
- 75 h
- Produire la déclaration de revenu d’un particulier
- 60 h
- Implanter un système comptable
- 45 h
- Assurer son cheminement professionnel
- 30 h
- S’intégrer au milieu de travail
- 120 h
- 90
ℹ️ Information publique tirée d'Inforoute, relevée le 13 août 2026. L'établissement ne l'a pas encore confirmée — communiquez avec lui pour les détails d'admission.
Information publique des établissements et des gouvernements, tenue à jour dans KarlaIA.
Les places changent souvent — l'établissement reste la source la plus sûre.